青珪

青珪是一款创新的职场招聘应用，它以独特的商业模式和功能设计重新定义了求职与招聘的关系。这款应用最大的亮点在于，企业查看简历终身免费，当企业需要获取求职者的联系方式时，费用直接支付给求职者本人，这一模式不仅保护了求职者的权益，还为他们提供了额外的收入来源。此外，青珪通过等级制对人才进行数字化匹配，并引入了简历事件认证人、个人才艺短视频展示等特色功能，使求职者的简历更加生动、真实。

一、创新的商业模式

在传统的招聘平台上，企业往往需要花费大量的资金来获取求职者的信息，而求职者却很少能从中受益。青珪打破了这种局面，企业可以免费查看求职者的简历，只有当企业想要进一步联系求职者时，才需要支付一定的费用，而这笔费用会直接进入求职者的口袋。这样的商业模式既减轻了企业的成本压力，又让求职者得到了应有的回报，实现了双赢的局面。

二、独特的人才等级制度

为了更好地实现人才与企业的精准匹配，青珪设立了人才等级制度。根据求职者的学历、工作经验、技能水平等多个维度进行综合评估，将人才分为不同的等级。不同等级的人才对应着不同的企业需求，这有助于提高双方的匹配度。对于求职者来说，明确自己的等级能够帮助他们找到更适合自己的工作；对于企业而言，则可以更高效地筛选出符合要求的人才。

三、丰富的简历展示形式

青珪不仅仅局限于传统的文字简历展示方式，而是增加了许多新颖的功能。例如，求职者可以邀请同事或上级作为简历事件的认证人，为自己的工作经历提供证明，增强了简历的真实性。同时，还可以上传个人才艺短视频，全方位地展现自己的特长和魅力。这些独特的展示方式使得求职者的简历不再单调乏味，而是充满个性和活力。

四、简历自动更新与自我定位

青珪将简历打造成了一个类似档案的存在，它可以自动记录并更新求职者的职场业绩信息。随着求职者不断积累工作经验和成果，简历也会变得越来越丰富。这样一来，求职者的个人身价就会相应提高，从而更容易获得更好的职业发展机会。而且，青珪可以帮助求职者找到自己的定位，在众多求职者中脱颖而出，为企业提供最合适的候选人。

青珪以其创新的商业模式、独特的人才等级制度、丰富的简历展示形式以及简历自动更新等功能，为求职者和企业搭建了一个全新的招聘平台。在这里，求职者可以获得更多的权益保障和发展机遇，企业也能够更高效地找到合适的人才。如果你正在寻找一份理想的工作或者希望提升企业的招聘效率，不妨下载青珪试试吧！